人材採用のミスマッチをふせぐ、確かな投資。

適性検査「CUBIC」

国内外の大手企業を中心に
約 5,000 社の導入実績
20 年にわたる研究の基に開発された
多目的可視化ツール

  • スピード検査
  • 高いコスパ
  • 全国対応

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こんな経験はありませんか?

新入社員

  • 何か問題に直面すると、
    途中で投げ出してしまう
  • 何を考えているか
    わかりにくい
  • 社会人としてのコミュニケーションが取れない
  • 教育しても一向に成長する兆しがない

中途社員

  • 経歴に問題はないのに
    仕事ができない
  • 最初の面談の時と
    態度が違いすぎる
  • 即戦力として入社したのに、活躍できない
  • すぐに会社を
    辞めてしまう

採用者の事を理解しないまま採用するとこのような事態を招きます。

適性検査「CUBIC」を使えば活躍できる社員の厳選が可能です!!

適性検査「CUBIC」の特徴

  1. 面接時の「見抜き」
    サポート

    わずか 20 分で、面接事に判断しづらいコミュニケーション能力、
    ストレス強度、個人のパーソナリティ等を診断します。

  2. ストレス耐性測定が可能

    職場や環境に対するストレス耐性を測定する項目があります。
    入社後に問題となることの多いストレス耐性を選考時に
    確認することができます。

  3. 適性検査信頼性がわかる

    ひとつの設問に複数の因子が組み込まれています。 結果自分をよく
    見せようと回答すると、偽りの回答となり、回答間に矛盾が生じ、
    検査結果の信頼性が低下したことが、一目瞭然でわかります。

  4. 自社の採用基準確立可能

    採用場面において、活発に行動するタイプ、じっくり取り組む
    タイプ等、様々な人材の中からどういうタイプの人間が、会社または、
    各部署で活躍できるかを測定できるようになります。採用後、
    また CUBICの結果を照らし合わせていくと、活躍する人、
    問題行動を起こす人がわかってきます。

  5. 診断結果がわかりやすい

    診断結果の帳票は、専門的知識がなくとも、
    わかりやすいものとなっています。判断結果も ABCDE の
    5 段階です。また、採用で気になる、定着性、
    安定性も数値であらわされます。

  6. 検査費用がリーズナブル

    1 名あたり 1,980 円(税込)で提供しています。1 名のみの実施も
    よくご利用いただいています。ただいま無料お試し診断も受付中です。
    ぜひご利用ください。

レポートサンプル

CUBIC 適性検査では、その他、定着性・安定性を測定し、
辞めやすいタイプかどうかを判定したり、A~E の 5 段階評価で、
適性の幅を測定し、組織人として活躍できるかどうかの目安を判定したり等、
より細かいレポートをご覧いただく事が可能です。
以下は実際の検査結果のサンプルとなります。ぜひご一読ください。

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適性検査「CUBIC」ご利用の流れ

  1. 利用登録のお手続き

    フォームに必要事項をご入力の上、
    お申込みください。
    まずは無料お試し診断を活用される事を
    おすすめいたします。

  2. 問題・解答用紙の送付

    ご利用登録後、CUBIC の問題・解答用紙を
    メールにて
    添付させていただきます。
    印刷してご使用ください。

  3. 適性検査の実施

    実施時間の目安は約 20 分ですが、時間にこだわらず、全問回答を
    お願いいたします。
    また、回答は必ず解答用紙にご記入ください。

  4. 回答用紙の返信

    FAX もしくはメールにて回答用紙を
    ご返信ください。

  5. 診断結果の納品

    診断結果を PDF ファイルでメール送信いたします。納期については、
    原則翌営業日となります。
    同日に 50 名以上の検査をご希望の場合は、
    事前にご連絡いただきますようお願いいたします。

  6. 費用のご請求

    「合同会社 人材支援センター」より、実施 1 名あたり 1,980 円
    (税込) を、月末締めにてご請求させていただきますので、
    翌月末日までにお支払いの程よろしくお願いいたします。

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ご利用事例・お客様の声

適性検査「CUBIC」へのよくあるご質問

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